#6 De verwarring tussen familie- en taaksysteem - als loslaten leiderschap vraagt

In deze solo-aflevering van De Winst van het Verlies : verandering ontrafeld onderzoekt Esther Polak van SConnect wat er gebeurt als organisaties blijven vasthouden aan functies, teams of projecten die feitelijk zijn afgerond. Vanuit haar werk in organisaties deelt ze herkenbare voorbeelden van hoe verwarring ontstaat wanneer we familie-achtige loyaliteit inzetten in taakgerichte systemen. Dat leidt tot vage rollen, afhakende teamleden en verlies van energie.

De centrale vraag die Esther stelt: durven we te erkennen dat iets zijn bestemming heeft bereikt? Volgens haar ligt de winst van het verlies precies daar – niet in het vermijden van pijn of afscheid, maar in de helderheid en ruimte die ontstaat voor iets nieuws.