• darkblurbg

#3 Jakob van Wielink: Elke verandering beint met een einde - over leiderschap, verlies en transitie

#3 Jakob van Wielink: Elke verandering beint met een einde - over leiderschap, verlies en transitie

In deze aflevering van De Winst van het Verlies – Verandering Ontrafeld gaat Esther in gesprek met leiderschapsexpert Jakob van Wielink van de school voor transitie over waarom elke verandering start met een afscheid. Ze duiken in de onderstroom van leiderschap, rouw, hechting en betekenisgeving. Jakob deelt persoonlijke ervaringen én scherpe inzichten over hoe je als leider ruimte maakt voor groei door niet weg te kijken van wat verloren is gegaan. Een indringend gesprek over de kracht van stilstaan, verbinding en transitie.

#4 Ongemak, rouw en leiderschap: waar de echte verandering begint

#4 Ongemak, rouw en leiderschap: waar de echte verandering begint

In deze solo-aflevering van De Winst van het Verlies reflecteert Esther Polak van SConnect op thema’s als ongemak, rouw en leiderschap. Ze pleit voor meer erkenning van wat onder de oppervlakte speelt in teams: verlies dat niet benoemd wordt, plekverwarring en de behoefte aan verbinding. Een uitnodiging om niet te fixen, maar stil te staan – want dáár ontstaat de echte verandering.

#5 Jane Coerts: Leiderschap in beweging: Rouw, plek en Passie als Sleutels tot verandering

#5 Jane Coerts: Leiderschap in beweging: Rouw, plek en Passie als Sleutels tot verandering

In deze aflevering van De Winst van het Verlies: verandering ontrafeld spreekt Esther Polak van SConnect met systemisch coach en therapeut Jane Coerts over wat er speelt onder de oppervlakte van burn-out, leiderschap en veranderprocessen in organisaties. Jane benoemt drie vaak onzichtbare oorzaken van spanning en uitputting op de werkvloer: niet genomen rouw, plekverwarring en passie die in de schaduw staat.

#6 De verwarring tussen familie- en taaksysteem - als loslaten leiderschap vraagt

#6 De verwarring tussen familie- en taaksysteem - als loslaten leiderschap vraagt

In deze solo-aflevering van De Winst van het Verlies : verandering ontrafeld onderzoekt Esther Polak van SConnect wat er gebeurt als organisaties blijven vasthouden aan functies, teams of projecten die feitelijk zijn afgerond. Vanuit haar werk in organisaties deelt ze herkenbare voorbeelden van hoe verwarring ontstaat wanneer we familie-achtige loyaliteit inzetten in taakgerichte systemen. Dat leidt tot vage rollen, afhakende teamleden en verlies van energie. De centrale vraag die Esther stelt: durven we te erkennen dat iets zijn bestemming heeft bereikt? Volgens haar ligt de winst van het ve…

#7 Jeroen Offermans: Het pad van de leider: dragen in plaats van oplossen

#7 Jeroen Offermans: Het pad van de leider: dragen in plaats van oplossen

In deze aflevering van De Winst van het Verlies – Verandering Ontrafeld spreekt Esther met Jeroen Offermans. Ze verkennen samen het pad van de leider in tijden van verandering: hoe blijf je aanwezig bij wat er speelt, zonder direct te willen fixen? Jeroen deelt hoe hij leiders helpt om hun positie te verhelderen — wanneer ben je onderdeel van het systeem, en wanneer neem je afstand om het geheel te overzien? In plaats van symptoombestrijding pleit hij voor vertragen, stilstaan bij verlies, en ruimte maken voor wat (nog) niet zichtbaar is. Want juist in het erkennen van wat er is, ligt de echt…

#8 Wat je team je wil vertellen (maar niet zegt): Esther Polak

#8 Wat je team je wil vertellen (maar niet zegt): Esther Polak

In deze aflevering van De Winst van het Verlies spreekt Esther Polak van SConnect over symptomen van niet genomen verlies in organisaties. Denk aan cynisme, herhaling, vlakheid of controledrang – signalen dat rouw is overgeslagen. Esther laat zien hoe je deze onderstroom herkent én begeleidt. Want: erkend verlies maakt ruimte voor verbinding en vernieuwing – en dát is de echte winst van verandering.

#9 Jan ter Bogt: De vijf gouden vragen: Kompas voor de overstroom en motor voor transitie

#9 Jan ter Bogt: De vijf gouden vragen: Kompas voor de overstroom en motor voor transitie

In deze aflevering van De winst van het verlies : verandering ontrafeld ga ik in gesprek met Jan ter Bogt, mede-auteur van Onderstroommanagement en een ervaren verandermanager in de maakindustrie. Jan neemt ons mee in wat er écht speelt wanneer organisaties veranderen. Want achter elke overname, reorganisatie of koerswijziging schuilt een verlies – van zekerheden, cultuur, of verbinding. En juist in dat verlies ligt de sleutel tot duurzame transformatie.

#10 De kracht van de tussenruimte - Leiderschap in de liminale fase Esther Polak

#10 De kracht van de tussenruimte - Leiderschap in de liminale fase Esther Polak

In deze aflevering spreekt Esther Polak van SConnect over de liminale fase – de tussenruimte waarin het oude niet meer werkt en het nieuwe nog geen vorm heeft. Gebaseerd op het werk van o.a. Van Gennep en Bridges laat ze zien waarom juist deze ongemakkelijke tussentijd essentieel is voor echte transformatie. Wat vraagt deze fase van leiders? Ruimte houden in plaats van invullen, verlies erkennen, vertragen om te versnellen – en durven zeggen: “ik weet het nog niet.” Met herkenbare voorbeelden uit organisaties en reflectievragen voor jou als luisteraar nodigt Esther je uit om stil te staan bij…