Teamcoaching
Verloopt de samenwerking binnen een team niet (goed) genoeg? Dan loont het om op tijd actie te ondernemen, bijvoorbeeld als:
- teamleden niet goed of niet meer met elkaar communiceren;
- meerwaarde van het team niet zichtbaar wordt;
- taaie vraagstukken niet kunnen worden opgelost;
- goede resultaten uitblijven;
- conflicten en spanningen de samenwerking frustreren;
- teamleden hun afspraken niet nakomen;
- teamleden ongemotiveerd zijn of geen initiatief nemen;
- teams als eilandjes werken en niet communiceren.
Teamcoaching van SConnect helpt jouw organisatie bij het vinden van een oplossing. Door op de eerste plaats te kijken naar de dynamiek tussen teams onderling en medewerkers in deze teams, maken we patronen zichtbaar en zien we hoe iedereen zich gedraagt.
In de eerste fase bepalen we wat de gewenste samenwerkingsdoelen zijn en welke coachvraag daar het beste bij past. In de tweede fase kijken we naar wat een team belemmert en hoe de interactie en verbinding binnen het team verloopt. Wie heeft welke plek en welke taak binnen het team? Door onbewuste belemmeringen en patronen weer bewust te maken, nemen we blokkades weg en kan het weer gaan stromen.
“ Je kunt niet alleen in formatie leren vliegen’ ”
Hierdoor helpt SConnect:
- het team weer toekomstbestendig te maken;
- te ontdekken wat ieders beste plek is in het team;
- zichtbaar te maken welke taak het beste bij iemand past;
- het team inzicht te geven in ‘waarom we als team doen wat we doen’;
- met nieuw perspectief te kijken naar wat er anders kan;
- de belemmeringen bij de wortel aan te pakken en écht te veranderen.
Met als positief resultaat, dat:
- teams goed functioneren;
- het team voorbij belemmeringen kan groeien;
- er structureel sprake is van vertrouwen in een goede samenwerking;
- iedereen in het team tot zijn recht komt.
SConnect staat voor sterkere teams, waarbij iedereen in vertrouwen zijn eigen plek heeft. De onderlinge verhouding met de andere teamleden is sterk en iedereen weet welke taak ze hebben op te pakken.
