Heb jij als leidinggevende of manager behoefte aan een sprong in je ontwikkeling?
Dan ben je bij SConnect aan het juiste adres. Leiderschap is immers een meesterschap: een prachtige en vervullende roeping om mensen uit te nodigen hun werk met hart en ziel te doen. Het is een kunst en vereist kundigheid om te begrijpen waarom medewerkers en teams doen wat ze doen.
Als leider bied je niet alleen context, je bent die ook. Door wie je bent als mens weet je veiligheid en vertrouwen in de samenwerking te creëren: je bent je eigen instrument. Hoe meer bewust je bent van wat je neerzet, wat de waarden en normen zijn waarvoor je staat en je eigen valkuilen kent, hoe vanzelfsprekender jouw leiderschap.
Behalen van dromen en ambities
Je gaat als leider mensen voor in de te volgen koers. Maakt zichtbaar hoe je omgaat met consequenties van de dagelijkse realiteit en het behalen van dromen en ambities, binnen de mogelijkheden die er zijn. Je bent bezig met vragen als:
- hoe kan ik mijn leiderschap het beste ontwikkelen?
- welke aanpak werkt echt en waar moet ik op letten?
- hoe help ik anderen zich te ontwikkelen in hun leiderschap?
- hoe focus ik mij op de hoofdlijnen, in plaats van de ‘waan van de dag’?
Voor managers en leidinggevenden, die als leider werkelijk het verschil willen maken, is coaching zonder twijfel van meerwaarde. Leer jouw leiderschapsresultaten te verbeteren en meer voldoening ervaren in je dagelijkse werk en leven als leider, door persoonlijke training en coaching van SConnect.
SConnect helpt jou daarbij, door…
- met jou te sparren om tot nieuw perspectief te komen;
- aan te zetten tot denken, spiegelen en omarmen van je eigen leerproces als leider;
- nieuw leiderschap te realiseren;
- jouw zelfstandigheid verder te vergroten;
- de leidersrol te pakken die het beste bij jouw persoonlijkheid past;
- Aan te sluiten bij wat de organisatie nodig heeft.
Met als positief resultaat, dat:
- je bewust bent van jouw belemmeringen en overtuigingen;
- je dynamische groepspatronen herkent;
- je weet waar je jezelf nog tegenhoudt;
- je jouw visie helder en effectief over kunt brengen;
- je veranderingen bij anderen teweegbrengt;
- je anderen motiveert op de manier die bij hun past;
- je een goed team kunt samenstellen;
- je doelen en ambities waarmaakt.
